Quelques clés pour motiver vos collaborateurs

Contrairement à ce que l’on peut penser, le salaire n’est pas un élément motivateur par excellence. Il est important mais il s’agit d’un facteur de motivation extrinsèque, tandis que pour qu’un collaborateur soit motivé, il faut travailler la motivation intrinsèque. Selon une étude réalisée par Le Cercle pour la Motivation publié en 2016, les 12 leviers de la motivation des employé(e)s au travail sont : 1 Ma mission et objectifs sont explicites, compris et acceptés 2 Mon rôle a du sens pour moi et pour l’entreprise 3 J’ai les moyens nécessaires pour assurer ma mission 4 Je travaille sur des sujets qui m’intéressent 5 Je suis responsabilisé(e) dans mon activité

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